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    Cecilia Senén González

    Estudios Laborales

    Investigador/a

    ceciliaseneng@gmail.com

     
    Dra. en Estudios Sociales, UAM I, México D.F. Investigadora del CONICET con sede en el IIGG, Facultad de Ciencias Sociales, UBA. Profesora regular Asociada de la Carrera de Relaciones del Trabajo, FSOC (UBA). Investigadora Categoría I Programa de Incentivos del Ministerio de Educación (Resolución 2579); Directora de la Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo, FSOC UBA (Resolución CD Nro.481); Directora del Proyecto de Investigación UBACyT El futuro del trabajo en Argentina: desafíos organizacionales, nuevas representaciones e instituciones laborales (2008- 2019) y Directora del Proyecto “El futuro del trabajo en Argentina economía digital y desafíos para la regulación (2015- 2020)”, Proyecto PIDAE 2019 y PIDAE 2020, Universidad de Buenos Aires. Miembro de Asociaciones Científicas con cargos electivos: co- coordinadora del Grupo de Trabajo Trabajo, Modelos Productivos y Actores Sociales de CLACSO (2019-2022); representante de ALAST (Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo, 2019- 2022); Latin American Studies Association Track chair de Labour Studies (2021-2022), Ultimas publicaciones: (2021) Informe A country study on ‘Collective bargaining and the COVID-19 pandemic: ARGENTINA (OIT, Ginebra); (2021) Cecilia Senén González, Sindicatos y acción política en Argentina durante la era “Cambiemos” (2015-2019), en Revista Temas Sociológicos, Nro. 28; (2021) "Los conflictos entre sindicatos y sus factores condicionantes en la Argentina (2008-2013)” en Revista Iztapalapa, UAM, DF (con Trajtemberg y Borroni); (2019) “Recursos humanos y relaciones laborales: patrones convergentes y divergentes en empresas multinacionales”, Revista ASET, Nro. 57, Argentina; (2019) “Modelo sindical y conflictividad intergremial en Argentina (2008-2013)”, Revista Trabajo y Sociedad, Nro.33 (con Trajtembeg, Borroni y Montenegro Loewy); (2018) “Relações laborais na Argentina logo após o Kirchnerismo: entre a participação e o retrocesso sindical” en Revista tempo Social, USP, Brasil, (con Lucila D´Urso); (2018) “Human Resource Management and sector analysis in emerging countries” in E-Journal of ICLS Studies, Vol. 7 Nro 3 (con Gomis and Medwid). (2020-2021) Coordinadora del Boletín del Grupo de Trabajo CLACSO “El trabajo en América Latina. Investigaciones y perspectivas”. Consultora de organismos internacionales: Organización Internacional del Trabajo, CEPAL, AFL-CIO. Líneas de Investigación: relaciones laborales comparadas, negociación colectiva y conflictividad laboral, estrategias sindicales y recursos humanos. - https://orcid.org/0000-0001-5829-0088 - Mail: ceciliaseneng@gmail.com
    Temas de interés:
    relaciones laborales comparadas, negociación colectiva y conflictividad laboral, estrategias sindicales y recursos humanos
    Currículum:
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    Proyectos: