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Universidad de Buenos Aires - Secretaría
de Ciencia y Técnica
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN BIENALES RENOVABLES
Programación Científica 2011-2014
TRANSFORMACIONES, RECOMPOSICIONES
Y FRONTERAS ENTRE EL MUNDO DEL TRABAJO Y EL MUNDO DE LA
VIDA: ¿CÓMO SE VIVE Y CÓMO SE TRABAJA EN LA ARGENTINA
ACTUAL?
Equipo de investigación:
RESUMEN
Este
proyecto se propone analizar la relación entre dos esferas
de la vida social: aquella asociada al trabajo y aquella
asociada a la vida fuera del ámbito laboral y que abarca
tanto el campo de lo doméstico como de la sociabilidad en
general. Si, como se señaló, lo característico del
capitalismo tardío fue la distinción entre ambas
dimensiones, presuponemos que las condiciones de realización
del trabajo en la Argentina actual implican la
reconfiguración de los límites que delinean su demarcación,
tornándolos difusos y menos diferenciables.
Entendemos que las formas en que se
relacionan mundo del trabajo y mundo de la vida manifiestan
tensiones, compatibilidades y solapamientos que son propios
de un nuevo contexto de realización del trabajo. La frontera
entre ambos mundos, más allá de las condiciones objetivas
que la definen (como por ejemplo la delimitación legal de la
jornada laboral o la demarcación de un espacio propio para
la realización del trabajo), es objeto de permanente
disputa. Ésta se ofrece en términos más o menos explícitos
al tiempo que presenta múltiples dimensiones, tales como la
extensión-reducción de la jornada laboral, la
flexibilización y el modo de organización de las tareas, los
lugares físicos de realización del trabajo, pero también, y
de manera más sutil, se evidencia en las transformaciones
culturales respecto de la implicancia personal de los
trabajadores en su empleo. Proceso que, acompañado del
importante desarrollo de tecnologías de comunicación, parece
apuntar a una intensificación del tiempo mercantilizado.
Tanto las formas de relación laboral
consideradas como “nuevas” como aquellas más tradicionales
suponen una relación compleja con el mundo de la vida. Si es
cierto que en las sociedades modernas el trabajo organiza el
mundo de la vida, también es cierto que esta relación no es
de mera imposición o sometimiento. En cada contexto
socio-histórico específico, las relaciones trabajo-vida
coexisten de modos diferentes. Ambos mundos se traslapan (se
cubren, se articulan, se yuxtaponen) y sus límites están en
permanente tensión, no logrando estabilizarse de manera
definitiva. Esta composición, así como la dinámica de su
distribución, no es evidente ni transparente, pero
presumimos que es analizando las condiciones en el mundo del
trabajo a que ha dado lugar el más reciente ciclo de reforma
social y política en la Argentina (tributario de los cambios
en el capitalismo global, pero necesariamente específico),
donde se pueden encontrar las pistas de las diversas
condiciones de vida y de pertenencia a la sociedad.
A partir de lo enunciado, en este proyecto se
plantea la hipótesis que afirma que la relación entre
el mundo del trabajo y el mundo de la vida en la Argentina
actual se presenta en mayor medida indiferenciada, tanto a
causa de la precarización de las condiciones de trabajo
tradicionales (flexibilización, rotación horaria, subempleo,
sobreempleo) como por las “nuevas condiciones de trabajo”
(propias de los nuevos paradigmas productivos y de gestión
del trabajo). Esta mayor indiferenciación presenta rasgos
específicos según se examine el sentido -la direccionalidad-
de la relación entre ambas esferas.
Por un lado, es posible conjeturar que el
“mundo del trabajo”
avanza en una colonización
creciente del “mundo de la vida” en todos los
ámbitos laborales,
independientemente de la inserción laboral en
la que se participa.
Ahora bien, no sucede lo
mismo cuando la atención central se pone en el mundo de la
vida, en tanto éste permea en menor escala el mundo del
trabajo y lo hace de distintas maneras e intensidad en
diferentes sectores sociales y posiciones laborales. Sobre
la base de los resultados de trabajos de investigación
previos del grupo puede afirmarse que las posibilidades de
atender cuestiones vinculadas al mundo del la vida durante
el tiempo de trabajo responde mucho más a las
características del trabajo (calificación, lugar dónde
desarrollan las tareas, tipo de tareas, etc.) que a la
voluntad, deseo o necesidad de hacerlo.
Objetivo general:
Explorar y analizar los modos en que se
construyen y se traspasan -en ambas direcciones- las
fronteras entre el mundo del trabajo y el mundo de la vida
en el contexto actual de transformaciones sociolaborales y
productivas de Argentina.
Objetivos específicos:
1.
Analizar el
modo como se constituyen las fronteras entre trabajo y vida
considerando distintas dimensiones del mundo del trabajo
diferenciadas por:
–
el tipo de relación laboral
(condiciones y formas de contratación: trabajadores formales
con contrato por tiempo indeterminado, informales, no
registrados, etc)
– el tipo de trabajo (ocupación: naturaleza de la tarea,
jerarquía del puesto)
– el modo de gestión de trabajo (nuevo management del
trabajo, trabajadores a destajo, horarios flexibles, etc)
– la relación con el espacio (trabajadores sin lugar fijo
de trabajo, en espacios fijos y determinados, en su propio
domicilio, en otros domicilios, etc.)
2.
Explorar los
distintos modos en que tiempo de trabajo y tiempo de vida se
relacionan, analizando cómo el tiempo expresa tensiones
entre las exigencias planteadas por la organización del
trabajo y las necesidades de la vida cotidiana.
3.
Explorar los
modos como operan las nuevas tecnologías y formas de gestión
del trabajo en las constitución de las fronteras entre
trabajo y vida.
4.
Analizar en qué
sentidos las diferentes condiciones de participación
doméstica (y la posición de los sujetos en la división del
trabajo doméstico) contribuyen a delinear diversas fronteras
entre trabajo y vida.
5.
Explorar el
mundo de la sociabilidad por fuera del ámbito laboral
considerando las diversas condiciones de trabajo de las
personas.
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